可持續發展
昂華可持續發展
上海電氣集團股份有限公司從2010年開始首度編寫并披露2009年度社會責任報告，并自2016年起披露其環境、社會及管治（ “ESG”）報告，每年定期發布。本報告是集團連續發布的第14份社會責任報告，如實披露集團對于股東、客戶、夥伴、員工、環境、社區等重要權益人的履責實踐，反映集團在ESG方面的履責表現。
昂華以上海電氣集團的社會責任報告爲綱要，從2023年開始首度編寫并批露2022年社會責任報告，批露環境、社會及管制（“ESG”）報告。本報告如實批露昂華對于綠色智造解決方案、持續探索新能源技術、環境保護、人才發展、職業健康和安全生産、可持續供應鏈、合規管理和社會公益等方面的履責實踐，反映昂華在ESG方面的履責表現。
綠色智造解決方案
昂華緻力于爲全球新能源汽車和動力電池客戶提供高效優質、綠色低碳、安全可靠的智能制造整體解決方案，以科技創新助力新能源發展。
公司提供動力電池模組PACK(CTP)/電機/電控/電驅動/儲能電池/氫燃料電池等新能源汽車、動力電池、儲能和氫能行業解決方案，緻力于實現全球零碳可持續發展。
持續探索新能源技術
電動汽車和動力電池行業
加速全球電動化
昂華積極探索并應用新能源技術，從動力電池産線的設計、制造、工藝以及安裝調試等環節持續創新，進而延展到電機、電控和電驅動等電動汽車的動力領域。助力客戶提高生産效率，提升智能化水平，大幅減少碳排放。公司緻力于打造綠色低碳的智能制造解決方案。
儲能産業
提高能源利用率
太陽能、風能、潮汐能都無法在不裝備儲能的前提下做到單能源調峰。儲能技術對新能源來說将不僅是儲備，還是能源的綜合調節的手段之一，是提高生産效率的有效途徑。昂華提供儲能锂電池裝配線，包含電芯包膠分檔、模組段、組裝區以及MES等儲能電池制造的整體解決方案。
氫能産業
推動氫能大發展
中國積極推進氫能戰略。氫能是未來國家能源體系的重要組成部分，是戰略性新興産業的重點方向，氫能産業也上升至國家能源戰略高度。昂華提供完整的氫燃料電池裝配測試線及制造整線，同時還包含整線所需設備的安裝和系統集成。爲氫能産業發展注入強大動力。
環境保護
昂華擁有ISO14001環境管理體系認證證書。根據ISO14001标準，制定了相應的文件規範，并貫徹實施。
在經營過程中重視降耗節能和環境保護。針對不同的法律法規要求，公司均采取了相應的污染預防措施，有效的保護了環境，符合ISO14001 體系、公司環境文件及相應法律法規要求。
固體廢棄物管理規定
節約能源控制程序
辦公用品管理制度
應急準備和響應程序
消防安全管理程序
火災事故專項應急預案
人才發展
人才培養是昂華可持續發展的重要保障，依據公司戰略發展規劃和年度工作重點，制定年度培訓需求計劃并組織實施和總體評估。
人才培訓包括新員工入職培訓、新任經理培訓、中高級管理者培訓、技術提升類培訓、特殊工種類培訓等。
公司提供多樣化的福利。包括五險一金，每年定期體檢，對于司齡滿足三年或五年以上的，免費爲一位或兩位家屬提供年度體檢；對于經常出差外地的員工，爲其家屬提供探望差旅補助。爲服務滿五年、八年、十年以上的老員工有紀念獎章。
職業健康和安全生産
昂華嚴格按照《勞動法》以及國家頒布的有關環境保護、職業健康安全衛生法等法律法規的要求，并制定和落實相關職業健康管理制度，開展職業健康管理工作。
昂華具有ISO45001安全管理體系證書，公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《安全生産法》《職業病防治法》《勞動合同法》等法律法規。堅持人民至上、生命至上，堅持安全第一、預防爲主。公司高度重視安全管理，制定和落實各項安全管理制度。
可持續供應鏈
昂華着力構建可持續發展供應鏈，與産業鏈上下遊協同打造生态共同體。公司定期對供應商進行評估考察，篩選符合可持續發展要求以及客戶要求的供應商。
公司制定和落實《供應商準入評審程序》、《采購框架協議》等程序和協議，并與供應商簽署《廉潔協議》。加強供應鏈管理，以保障供應商提供的産品、技術和服務符合可持續發展要求。
供應商準入評審程序
采購框架協議
廉潔協議
合規管理
昂華依照三會一層議事規則，由股東大會、董事會、監事會和高級管理層組成的議事管理規則。公司堅持集體決策、規範決策、科學決策、民主決策。
昂華嚴格遵守上海電氣自動化集團《内控手冊》等合規管理文件，領導幹部、關鍵敏感崗位簽訂《廉潔從業協議》，不斷完善内控風控體系，提升經營管理水平，建立合規管理機制，防範合規風險，滿足外部監管要求和内在發展需求，實現可持續發展。
社會公益
無償獻血。公司精心組織，積極動員員工無償獻血，爲社會做出貢獻。每年均有部分員工爲社會無償獻血。
殘疾人就業。公司與殘聯保持良好協作，積極參與殘疾人就業，爲殘疾人勞動就業創造機遇和條件。
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